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CompensaçãoFiscalidade

Quais os principais complementos ao salário e benefícios em Portugal

Com a atual crise portuguesa as empresas tiveram de reinventar-se. Cada vez mais reter talento é uma tarefa árdua e que requer muita dedicação. Sendo assim, o melhor será aplicar uma política de compensação e benefícios que agrade tanto o colaborador, como o empregador. A Mercer realizou um estudo “Mercer …

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AtualidadeCompensação

Aumentar os vencimentos nem sempre é uma ideia luminosa…

Em abril deste ano, Dan Price o CEO da Gravity Payments, uma start up americana, aumentou o vencimento mínimo dos seus colaboradores para 70 000 $/ano. Uma iniciativa que afinal não agradou a toda a gente. Dan Price deve estar agora arrependido pois quando julgava aproveitar o sucesso da empresa e …

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AtualidadeCompensação

Que compensações e benefícios procuram as diferentes gerações?

O talento não escolhe idades e isso observa-se nas empresas de hoje. É importante para as organizações manter uma mistura geracional de talento, que mistura a sabedoria e experiência dos mais velhos, com a frescura e vontade inconstante de aprender dos jovens. Contudo as empresas têm uma missão muito importante …

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AtualidadeCompensação

Saiba tudo sobre o subsídio de alimentação

Vai começar a trabalhar, mas não sabe como funciona o subsídio de alimentação e/ou se tem direito ao mesmo? Ainda que o subsídio de alimentação não seja um direito dos trabalhadores, nós ajudamos a que se esclareça em relação ao mesmo. O que é o subsídio de alimentação? O subsídio …

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AtualidadeCompensação

Agora em vídeo: Mesa Redonda Compensação e Benefícios Fórum RH 2015: Qual o futuro da compensação e benefícios?

Veja em detalhe a mesa de Compensação e Benefícios, do Fórum RH2015. A mesa foi moderada por Diogo Vassalo, Advogado Fiscalista da Edenred Portugal  e teve como oradores Rui Catarino Mgr Compensation and Benefits da Vodafone e Diogo Alarcão, Partner e Country Leader da Mercer.

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Compensação

CEO da Gravity Payments corta o seu sálario para aumentar os funcionários

Dan Price, fundador e CEO Gravity Payments cortou em 90% seu salário para desfazer a desigualdade salarial na sua empresa. Ganhava até há três semanas 944 mil euros e, neste momento, tem um salário de aproximadamente de 66 mil euros. Com esta alteração o atual salário de Price equivale também ao …

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AgendaCompensação

Cartão Euroticket com nova imagem

A Edenred lançou um novo cartão Euroticket. O novo cartão vem com uma imagem completamente renovada, assim como um novo pacote de benefícios. O Euroticket é um  é um título no formato de cartão eletrónico ou cheque, com vantagens sociais e fiscais, destinado à refeição durante o dia de trabalho. Sem …

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AtualidadeCompensação

Entrevista: Rui Catarino, Mgr. Compensation & Benefits Vodafone

  Rui Catarino, Mgr. “Compensation & Benefits Vodafone 1. Na sua empresa são utilizadas novas formas de remuneração integradas em programas de retenção de talentos? A Vodafone tem atualmente cerca de 80% da população coberta por programas de remuneração variável com o propósito de ir ao encontro das necessidades específicas dos diferentes grupos da população. Nesse âmbito, temos …

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AtualidadeCompensação

Top 5 dos países com os salários mais elevado

A Suíça lidera o ranking mundial dos países onde os trabalhadores são mais bem remunerados. Nem sempre é o caso em Portugal, mas há países onde os trabalhadores são bem remunerados e conseguem ter uma vida folgada, bastando para isso que a remuneração consiga cobrir o custo médio de vida. …

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Compensação

Mais apoio à educação – dos 0 aos 25 anos

  Após a elaboração e aprovação do Orçamento de Estado de 2015, onde se previu algumas alterações à reforma do IRS, foi aprovado a alteração do Decreto-lei 26/99 de 28 janeiro referente aos vales sociais. Esta medida prevê assim o alargamento do apoio à educação até aos 25 anos criando …

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